NLVI

De Arbowet zegt o.a.; 

De Arbowet verplicht wel dat je als werkgever zorgt voor goede arbeidsomstandigheden en deskundige ondersteuning, maar niet dat je per se een veiligheidskundige op de loonlijst moet hebben.

Wanneer wel deskundige hulp nodig?

Je moet deskundige ondersteuning regelen voor o.a.:

• het maken en uitvoeren van een RI&E (Risico-Inventarisatie & -Evaluatie)

• het adviseren over arbeidsveiligheid en gezondheid

Dat kan op verschillende manieren:

• via een interne medewerker (bijvoorbeeld iemand die is opgeleid)

• via een externe veiligheidskundige

• via een arbodienst

INTRO opleidingen: 

in Nederland kost gemiddeld € 17.000,00 Daar komt nog bij: 40 dagen verlof, reis- en verblijfskosten. Deze post HBO opleiding is alleen erkend in Nederland. Een soortgelijke post HBO Nebosh opleiding, gevolgd online in eigen tempo kost ca. € 3.000,00. Erkend in meer dan 130 landen.  

Eerst dit: wat betekent “erkend”?

In Nederland bestaat geen centrale overheid die opleidingen arbeidsveiligheid formeel goedkeurt. “Erkend” betekent meestal één (of meer) van deze dingen:

• erkend door branche- of beroepsorganisaties

• vastgelegd in wetgeving of beleidsregels

• geaccepteerd door Inspectie SZW

• erkend door certificerende instellingen

• of verplicht gesteld via CAO / opdrachtgever

De opleiding MVK en HVK in verhouding met internationaal erkende Nebosh courses

Naar schatting zijn er 15.000 Arbo professionals in Nederland dagelijks bezig om risico’s te reduceren. Velen zijn in het bezit van een diploma of certificaat om daarna een begin te maken aan een carrière als Preventiemedewerker - VK / AH, KAM-co enz.   

Opleidingen MVK / HVK

In de Arbowet kom je de functie/term Veiligheidskundige niet tegen. Nee, de Arbowet heeft het sinds 2005 over Deskundige werknemers op het gebied van preventie en bescherming i.c. de Preventiemedewerker. Waarom studeren voor een functie als MVK/HVK terwijl die eigenlijk voor de wet niet bestaat?

GELEZEN: ‘De handreiking Arbo maatregelen preventiemedewerker’, opgesteld door de SER juni 2020. https://www.ser.nl/nl/Publicaties/handreiking-preventiemedewerker

Het wettelijk kader voor keuzes rondom de preventiemedewerker(s) in een bedrijf is open. Dat biedt ruimte om goed aan te sluiten bij de arbeidsomstandigheden en de kenmerken van de eigen organisatie. De RI&E is daarvoor de basis.

In de Arbowet zijn de bepalingen rondom de preventiemedewerker te vinden in artikel 13. Daarin is bepaald dat een werkgever zich op het gebied van arbeidsomstandigheden laat bijstaan door ‘een of meer deskundige werknemers’.

Volgens artikel 13 van de Arbowet moet de preventiemedewerker over voldoende deskundigheid en ervaring beschikken om ondersteuning naar behoren te verlenen. Die benodigde deskundigheid moet in de RI&E zijn vastgelegd. Naast deskundigheden zijn ook vaardigheden nodig om goed te kunnen functioneren. Beide aspecten kunnen door middel van opleiding worden verkregen.

Het niveau van de preventiemedewerker. Hoe meer risico’s en hoe complexer en groter de organisatie, hoe hoger het benodigde denk- en werkniveau van de preventiemedewerker.

Er zijn drie niveaus te onderscheiden: 1. Basisniveau 2. Middelbaar niveau (minimaal mbo werk- en denkniveau) 3. Hoger niveau (minimaal hbo werk- en denkniveau)

Opleidingen. Op grond van de benodigde competenties en het gewenste niveau die zijn vastgesteld, kan beoordeeld worden of een (nieuwe) preventiemedewerker over voldoende deskundigheden en vaardigheden beschikt. Ontbrekende competenties kan de preventiemedewerker met gerichte opleidingen verkrijgen.

Opleidingen op basisniveau: ■ Als start kan een basisopleiding dienen die de gehele breedte van het vakgebied van de preventiemedewerker beslaat. Vaak kan een één- of tweedaagse cursus een eerste algemene basis bieden. ■ Kies aansluitend voor vervolgopleidingen die afgestemd zijn op inhoudelijke thema’s en/of gericht zijn op verdieping van een of meer van de hierboven genoemde competenties.

Opleidingen op middelbaar niveau: Naast de opleiding tot middelbare veiligheidskundige zijn er diverse andere opleidingen tot preventiemedewerker of Arbocoördinator op mbo-niveau.

Opleidingen op hoger niveau: De opleidingen tot de kerndeskundigen Arbeidshygiënist, Hogere Veiligheidskundige of Arbeids- en Organisatiedeskundige zijn meerjarige Arbo-opleidingen op HBO niveau. Daarnaast worden op HBO en Universitair niveau uiteenlopende opleidingen aangeboden op het terrein van arbeidsomstandigheden.

RI&E als basis De RI&E moet beschrijven hoeveel preventiemedewerkers in het bedrijf nodig zijn en met welke tijdsbesteding. Ook dient de benodigde ervaring, deskundigheden, uitrusting te zijn vermeld en de plaats van de preventiemedewerkers in de organisatie.

De preventiemedewerker met beleidsmatige taken. Deze heeft een staffunctie en is vooral bezig met beleidsmatige taken, zoals: het vervaardigen van nieuwe Arbo regelingen, opstellen van jaarplannen en -verslagen, contact met de arbodienst en Inspectie SZW, het coördineren van het RI&E-proces, de bhv-organisatie, de ongevalsregistratie en het zorg dragen voor het eventuele Arbo managementsysteem

Praktisch uitvoerende preventiemedewerker. Deze voert praktische Arbo-taken uit op een afdeling of locatie. Hij is bijvoorbeeld een vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers, verzorgt delen van de Arbo-voorlichting, neemt deel aan Arbo-rondgangen, en ondersteunt de uitvoering van de RI&E en ongevalsonderzoeken in de eigen afdeling of locatie.

De werkgever dient de preventiemedewerker(s) in de gelegenheid te stellen om hun taken zelfstandig en onafhankelijk te verlenen. Zij mogen door hun werkzaamheden ook niet benadeeld worden in hun positie in het bedrijf.

Artikel 13 Arbowet

Bijstand deskundige werknemers op het gebied van preventie en bescherming

1. De werkgever laat zich ten aanzien van de naleving van zijn verplichtingen op grond van deze wet bijstaan door een of meer deskundige werknemers. Indien in het bedrijf of de inrichting van de werkgever een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging is ingesteld, wordt de keuze voor de deskundige werknemer, bedoeld in de eerste zin, en diens positionering, bepaald met instemming van die ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Artikel 27, derde tot en met zesde lid, van de Wet op de ondernemingsraden is van overeenkomstige toepassing.

2. Voor zover de mogelijkheden onvoldoende zijn om de bijstand binnen het bedrijf of de inrichting te organiseren, wordt de bijstand verleend door een combinatie van deskundige werknemers en andere deskundige personen.

3. Indien er geen mogelijkheden zijn om de bijstand binnen het bedrijf of de inrichting te organiseren, wordt de bijstand verleend door andere deskundige personen.

4. De werknemers en de andere deskundige personen beschikken over een zodanige deskundigheid, ervaring en uitrusting, zijn zodanig in aantal, gedurende zoveel tijd beschikbaar en zodanig georganiseerd, dat zij de bijstand naar behoren kunnen verlenen.

5. De werkgever stelt de werknemers in de gelegenheid de bijstand zelfstandig en onafhankelijk te verlenen. De werknemers worden uit hoofde van een juiste taakuitoefening niet benadeeld in hun positie in het bedrijf of de inrichting. Artikel 21, vierde zin, van de Wet op de ondernemingsraden is van overeenkomstige toepassing.

6. De deskundige personen verlenen hun bijstand met behoud van hun zelfstandigheid en van hun onafhankelijkheid ten opzichte van de werkgever.

7. Het verlenen van bijstand omvat in ieder geval: a. het verlenen van medewerking aan het verrichten en opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie als bedoeld in artikel 5; b. het adviseren aan onderscheidenlijk nauw samenwerken met de deskundige personen, bedoeld in artikel 14, eerste lid, de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging, of, bij het ontbreken daarvan, de belanghebbende werknemers, inzake de genomen en de te nemen maatregelen, gericht op een zo goed mogelijk arbeidsomstandighedenbeleid; 74 c. de uitvoering van de maatregelen, bedoeld in onderdeel b, dan wel de medewerking daaraan.

8. Een afschrift van een advies als bedoeld in het zevende lid, onderdeel b, wordt aan de werkgever gezonden.

9. In de risico-inventarisatie en -evaluatie, bedoeld in artikel 5, worden de maatregelen beschreven die nodig zijn om te voldoen aan het vierde en tiende lid.

10. In afwijking van het eerste tot en met het derde lid, kunnen bij werkgevers met niet meer dan vijfentwintig werknemers de taken in het kader van de bijstand ook worden verricht door de werkgever zelf, indien deze natuurlijk persoon is, of door de directeur indien de werkgever rechtspersoon is, indien deze personen beschikken over voldoende deskundigheid, ervaring en uitrusting om deze taken naar behoren te vervullen

Prijs opleidingen Veiligheidskunde HBO niveau:        

Nederland HVK: Alleen erkent in Nederland, Cursuskosten ca. € 15.000-€ 17.500 excl. BTW. Cursusdagen ca. 40,  Tijd t.b.v. scriptie 60 uur, Verlet en Reis- en verblijfskosten           

België: Preventieadviseur-1. Erkent in België en Nederland (via Hobeon). Cursuskosten ca. € 4.500 excl. BTW,  Cursusdagen ca. 40,  Tijd t.b.v. scriptie,  Verlet en Reis- en verblijfskosten

Duitsland – Sifa – SicherheitsFachkraft. Erkent in Duitsland. Cursusskosten ca. €  9.500 excl. BTW, Cursusdagen ca. 31, Stagekosten, Voorwaarden: Master

Verenigd Koninkrijk: Nebosh International Diploma 

NEBOSH-cursussen worden erkend door bedrijven, overheden en professionele lidmaatschapsorganisaties over de hele wereld. 

Ze worden geaccepteerd voor het lidmaatschap van: Institution of Occupational Safety and Health (IOSH welke lid is van ENFHPO-European Network of Safety and Health Professional Organisations) International Institute of Risk and Safety Management (IIRSM).

Nu te volgen via het NLVI inschrijven via de website. De NEBOSH-cursussen worden aangeboden door NLVI in samenwerking met Astutis, erkend leerpartner 807'.

Verenigd Koninkrijk: : Nebosh International Diploma (HVK)

  Methode > Online, Cursuskosten € 3.000,00 excl. BTW, Cursusinspanning ca. 350 uur, Tijd t.b.v. scriptie 60 uur. Toegang tot account: 36 maanden. Online betekend vanuit eigen werkplek wanneer het jou uitkomt.

-         Geen bijkomende kosten voor reis en verblijf                                                                                                Geen inkomstenverlies door werkverlet                                                                                                       

-          DipNebosh kwalificatie op je visitekaartje                                                                                                                   Slagingspercentage 82% wereldwijd

Verenigd Koninkrijk: : Nebosh International Certificaat (MVK)

-       Methode Online,  Cursuskosten ca. € 990,00 Cursusinspanning, 100 uur – online, 12 maanden toegang tot je studieaccount 

De prijs van de MVK opleidingen in Nederland

Deze variëren van € 5.000 tot € 6.500. Lesdagen ca. 24 

Exameneisen en Lesstof MVK/HVK

De exameneisen zijn vastgelegd door Hobeon/SKO. Elke aanbieder gebruikt echter zijn eigen lesstof als voorbereiding van het examen. De docenten worden door de aanbieder geselecteerd. Hiervoor zijn geen specifieke eisen opgelegd.  

De opleidingen zijn voornamelijk klassikaal. Dat betekend dat bovenop de cursuskosten ook bijkomende kosten zijn voor: werkverlet, reis- en verblijfskosten. De gebruikte lesstof is meestal niet geschikt voor online gebruik. Dit geeft problemen bij een pandemie zoals Corona waardoor de opleidingen nagenoeg stil komen te vallen. Vanwege de inzet van docenten op locatie en mede door de bijkomende kosten liggen de totale opleidingskosten beduidend hoger dan online opleidingen.

Opmerking: Ik heb zelf in 1978 mijn MVK opleiding schriftelijk gevolgd bij PBNA. Examens waren op een locatie onder toezicht. Deze manier van opleiden komt ongeveer in de buurt van de huidige online mogelijkheden en zijn voor gemotiveerde cursisten uitermate geschikt.    

ONDERSTEUNENDE VEILIGHEIDSOPLEIDINGEN:

Belangrijkste erkende opleidingen & erkenningen

1. Veiligheidskundige (HVK / MVK)

🔹 Status

• Wettelijk erkend als deskundige persoon in de zin van de Arbowet

• Geaccepteerd door Inspectie SZW, arbodiensten en rechters

• Opname mogelijk in het NVVK Register Veiligheidskundigen

---

2. Preventiemedewerker, 

Arbowet (art. 13)

Functie is wettelijk verplicht

🔹 Belangrijk

• De functie is wettelijk verplicht

• De opleiding niet wettelijk vastgelegd, maar:

  • Inspectie SZW eist aantoonbare deskundigheid

  • Veel branche-opleidingen zijn geaccepteerd

---

3. VCA (veiligheid voor operationeel personeel)

Opleiding	Erkend door	Voor wie
VCA Basis	SSVV	Uitvoerend personeel
VCA VOL	SSVV	Leidinggevenden
VIL-VCU	SSVV	Intercedenten

🔹 Status

• Niet wettelijk verplicht, commercieel product

• De facto verplicht in bouw, industrie, petrochemie

• Vaak contractueel vereist door opdrachtgevers

4. Arbeidshygiënist / hogere Arbo-deskundigen

Opleiding	Erkend door
Arbeidshygiënist	NVvA
Bedrijfsarts	KNMG
Arbeids- en organisatiedeskundige	Vakverenigingen

🔹 Status
Deze vallen onder de verplichte kerndeskundigen uit de Arbowet.

---

5. BHV (bedrijfshulpverlening)

Opleiding	Erkend door	Opmerking
BHV	Geen centrale erkenning	Moet aantoonbaar voldoen aan Arbowet

🔹 Let op

• Geen wettelijk erkend diploma

• Werkgever moet aantonen dat BHV passend is bij risico’s

• Inspectie SZW beoordeelt inhoud, niet het papiertje

---

6. Toezicht & certificering van opleiders

Instantie	Rol
Hobéon	Accreditatie opleiders
NRTO	Kwaliteitscode
SSVV	Examenbeheer VCA

---

Wat kijkt de Inspectie SZW écht naar?

Niet: “Heb je een diploma of certificaat X?” Maar:

• zijn risico’s goed beoordeeld (RI&E)

• is deskundigheid aantoonbaar

• sluit opleiding aan bij de werkelijke gevaren

• is advies opgevolgd

---

Samenvatting in één oogopslag

• HVK / MVK → formeel erkend, zwaar juridisch gewicht

• Preventiemedewerker → functie verplicht, opleiding passend

• VCA / BHV → niet wettelijk, maar vaak praktisch verplicht

• Erkenning = acceptatie door inspectie & praktijk

 

De organisaties in één zin

• IOSH
  Internationale beroepsorganisatie voor arbo- en veiligheidsprofessionals. Meer dan 50.000 members wereldwijd. Aanwezig in meer dan 130 landen.

• NVVK
  Een relatief kleine Nederlandse vakvereniging en kennisplatform voor veiligheidskundigen. Per 01-01-2014 ca. 2.832 leden. Bestaat > 75 jaar. 

• NEBOSH is een internationaal hoogwaardig HSE-kwalificatieniveau welke inhoudelijk gelijkwaardig is aan HVK, maar heeft geen formele veiligheidskundige erkenning binnen het Nederlandse Arbo-stelsel

• NLVI: Adviesorgaan met ca. 15.000 volgers = 95% van de Nederlandse Arbo professionals.

• De “sterkste” combinaties

• HVK + NEBOSH → juridisch + internationaal = top

• NEBOSH + IOSH (CMIOSH) → internationaal professioneel profiel

• NEBOSH + MVK → pragmatisch NL-werkbaar

• Typische posities waar NEBOSH perfect past

  • HSE Manager (internationaal)

  • QHSE Lead

  • Corporate safety advisor

  • Safety manager onder HVK-structuur

  • Consultant buiten NL-juridische rol